Le competenza giuste al posto giusto, adeguate per ogni progetto di successo
Non solo know how tecnologico, ma soprattutto strategia ed esperienze per moltiplicare il valore delle risorse umane, migliorare i risultati di perfomance e produttività dei team di lavoro allocati ai vari progetti, con maggiori livelli di coinvolgimento, condivisione degli obiett ivi e riduzione dei livelli di rotazione.
La scelta dei componenti di un team è una fase importante nella pianificazione di progetto e tiene conto dell‘esperienza delle persone, della competenza, delle loro personalità e dell‘affiatamento reciproco. BRAIN FORCE con la nuova Business Unit RPM supporterà i Clienti in questa delicata fase, non limitandosi a fornire gli skills richiesti ma condividendo gli obiettivi dei progetti e soprattutto curando il percorso delle risorse durante la permanenza dal Cliente con una costante attività di monitoring e coaching.
“L’offerta RPM consentirà ai nostri Clienti di avvalersi del patrimonio di conoscenze operative acquisite dai professionisti BRAIN FORCE in contesti nazionali ed internazionali, in ambienti e architetture avanzate e complesse.” ha dichiarato Franco Righini, Managing Director di BRAIN FORCE SpA.” L’offerta RPM si caratterizza non solo per l’elevato background tecnologico delle risorse fornite, ma anche per la loro flessibilità e attenzione alle esigenze del Cliente”continua Righini ”Un effettivo valore aggiunto nell’ottica di un approccio globale nella consulenza tecnologica offerta ai Clienti BRAIN FORCE”.
RPM è una BU strategica che, puntando su una partneship sinergica tra aree di competenza interne, ha l’obiettivo di accrescere le opportunità di business di ciascuna Business Unit, integrandone e completandone l’offerta. Nasce dal focus che ha guidato sino ad oggi BRAIN FORCE nella scelta delle risorse interne e dei suoi collaboratori: il consolidamento di una piattaforma di validazione e certificazione tecnica dei profili professionali , in grado di garantire la realizzazione di progetti di successo e di proporre le soluzioni ottimali ai Clienti di BRAIN FORCE.
Un network di profili specialistici consolidato ed in continua espansione e l’utilizzo delle metologie di recruiting più innovative, consente a RPM di individuare in tempi molto brevi le risorse dotate degli skill richiesti dal cliente “La nostra idea di business si basa sul criterio che i migliori candidati non sempre sono quelli che stanno cercando un job.”
Resources Portfolio Management consentirà ai Clienti di:
· Integrare il proprio team interno con risorse di alto livello tecnologico;
· Raggiungere obiettivi di innovazione tecnologica e vantaggio competitivo;
· Variabilizzare i costi del progetto e soddisfare i propri obiettivi di business;
· Ridurre i costi operativi e ottimizzare il processo di inserimento dei profili professionali richiesti;
· Minimizzare il turnover delle risorse qualificate e garantire la continuità operativa;
· Gestire in modo ottimale il proprio team di risorse e monitorarne l’integrazione.
Il team della nuova Business Unit sarà guidato da Roberto Francalanci, già Business Unit Manager Unit Volume Business per grandi clienti.
