In questo White Paper gratuito un approfondimento dei benefici apportati dal lavoro ibrido
Il lavoro ibrido è ormai una realtà consolidata. Nel post pandemia, aziende ed organismi della PA hanno toccato con mano come il lavoro ibrido possa rappresentare il meglio dei “due mondi”: i dipendenti possono godere della flessibilità del lavoro a distanza, incontrandosi di persona in ufficio quando necessario.
Definendo adeguate politiche di lavoro ibrido, moltissime organizzazioni in un numero crescente di settori e industrie, non solo si sono adattate alle preferenze sia dei loro dirigenti e dei loro dipendenti, ma hanno contribuito a ottenere risultati più ampi e positivi, come la promozione dello sviluppo economico,l’implementazione di una moderna accessibilità, la riduzione dell’impatto sull’ambiente.
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