La vostra azienda è pronta a supportare i nuovi modi di lavorare per clienti e dipendenti?
La globalizzazione e la digitalizzazione stavano trasformando il modo di lavorare anche prima della pandemia globale COVID 19, ma in futuro gli spazi di lavoro ibridi e flessibili saranno la norma. Con ciò, ci si aspetta equità e inclusione per i dipendenti ed esperienze più personalizzate e significative per i clienti. C’è un motivo per cui il modello ibrido è destinato a rimanere. Con il passaggio a un ambiente di lavoro remoto, i dipendenti hanno ottenuto flessibilità, risparmio di tempo e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, mentre i loro datori di lavoro hanno ottenuto risparmi operativi, una migliore continuità aziendale e l’accesso a un pool di talenti globali.
Compilando il Form che segue potete scaricare gratuitamente la versione integrale dello studio a cura di Frost&Sullivan.
