Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software, evidenzia come le risorse digitali potranno essere di grande aiuto nel semplificare le attività delle direzioni HR
A cura di Marco Bossi, Managing Director di Talentia Software
La gestione delle risorse umane sta subendo importanti trasformazioni all’interno delle aziende, in questa nostra nuova ‘normalità’ dettata dall’emergenza COVID-19. Molti dei processi di acquisizione dei talenti si svolgono in modalità digitale, a ritmi veloci, e poter disporre di strumenti – come Talentia Onboarding – che aiutano a gestire un piano di onboarding digitale, può diventare un grande vantaggio.
Vediamo perché l’Onboarding Digitale è un passaggio essenziale nella gestione delle risorse umane da remoto e quali sono le risorse digitali che possono essere di aiuto nel semplificare le attività.
Onboarding digitale, essenziale per la retention e le performance
Secondo uno studio condotto da Headway Executive Research, il 75% dei dipendenti non conserva un buon ricordo dei primi tempi vissuti nelle proprie aziende. Si può facilmente ridurre potenziali rischi ed errori nel processo di onboarding se si definisce un piano di onboarding adeguato per la propria l’azienda.
Un buon programma di onboarding dovrebbe tener conto dei seguenti aspetti:
- Informare sulle dinamiche interne all’organizzazione
- Comunicare la filosofia e la cultura aziendale
- Far comprendere correttamente gli obiettivi di ciascun ruolo, le funzioni e le responsabilità
- Creare connessioni tra il collaboratore, il team e l’organizzazione, anche per lo smart worker
Questi passaggi sono essenziali per le assunzioni. Secondo lo studio ‘The true cost of a bad hire’ condotto da Brandon Hall Group, le aziende che hanno un valido modello di onboarding ottengono l’82% del commitment dei nuovi assunti e aumentano il livello di produttività di oltre il 70%.
Migliorare l’onboarding e creare passaggi più fluidi
Avere uno strumento software progettato per implementare un onboarding adeguato è fondamentale per il successo del processo. Lo strumento dovrebbe migliorare l’iter di assunzione e rendere i passaggi più snelli e funzionali.
Talentia Onboarding aiuta a implementare tutti i passaggi utili a trasferire gli aspetti di prima impressione dell’azienda in modalità estremamente positiva. Si tratta di uno strumento che assicura:
- Percorsi di onboarding configurabili
- Dashboard dedicata
- Check-list automatizzate
- Microlearning e altre attività di accoglienza e formazione
- Notifiche e alert
- Monitoraggio dei progressi
- Processo di onboarding paperless
- Facilità di utilizzo su qualsiasi dispositivo
Nell’attuale situazione pandemica occorre vincere nuove sfide e le aziende devono attrezzarsi con strumenti innovativi per rispondere efficacemente. Avere i migliori talenti aiuta le organizzazioni ad adattarsi a un contesto in continua evoluzione e a operare sul mercato con successo.
