I candidati possono ottenere un riassunto direttamente con l’intelligenza artificiale
LinkedIn sta sperimentando una nuova funzionalità di intelligenza artificiale generativa per chi cerca lavoro. L’azienda ha lanciato una nuova funzionalità che genererà brevi messaggi simili a lettere di accompagnamento che i candidati possono inviare ai responsabili delle assunzioni sulla piattaforma. La funzione è disponibile per gli abbonati a Linkedin Premium. Con l’aggiornamento, gli utenti vedranno l’opzione “Consenti all’IA di redigere un messaggio per il team di assunzione” insieme ai ruoli aperti nella pagina dei lavori della piattaforma. La funzione si basa su “informazioni dal tuo profilo, dal profilo del responsabile delle assunzioni, dalla descrizione del lavoro e dall’azienda di interesse” per creare un messaggio “altamente personalizzato”.
Nell’esempio fornito da LinkedIn, il messaggio si legge come le prime frasi di una lettera di accompagnamento. Tuttavia, il messaggio scritto dall’IA probabilmente varierà in base alla quantità di informazioni presenti nel profilo LinkedIn. La società osserva che “la personalizzazione è ancora importante” e che gli utenti dovrebbero ricontrollare e modificare il testo prima di inviarlo. LinkedIn, di proprietà Microsoft, ha sperimentato altre funzionalità di intelligenza artificiale generativa. La piattaforma ha aggiunto suggerimenti di scrittura AI ai profili e “articoli collaborativi” che utilizzano anche testo scritto da algoritmi avanzati. “Quando si cerca un lavoro, la sensibilizzazione personalizzata a un responsabile delle assunzioni fa davvero la differenza, ma molti di noi trovano difficile iniziare quella nota scritta. Per risolvere il problema della pagina bianca e aiutare tutti a fare del loro meglio, stiamo iniziando a testare suggerimenti di scrittura personalizzati basati sull’intelligenza artificiale per i nostri abbonati Premium” ha spiegato Ora Levit, Senior Director, Head of Core Growth Premium di LinkedIn.
